ASSISTANT D'ÉTUDES PLANIFICATION - CONTRAT DE PROJET DE 2 ANS (100%) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085250429000623

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La prise de compétence PLUi à compter du 1er juillet 2021 par La Roche-sur-Yon Agglomération implique une réflexion globale sur le territoire communautaire en intégrant à la fois un outil stratégique et opérationnel. Dans ce cadre, le profil de poste proposé participe à la réalisation d'un projet de territoire intercommunal mais aussi au suivi des Plans Locaux d'Urbanisme communaux. Ainsi, vous collaborerez à l'élaboration du projet de territoire communautaire, au PLUi de La Roche-sur-Yon Agglomération et aux procédures d'évolution des PLU communaux.

* Participer à l'élaboration du PLUi de La Roche-sur-Yon Agglomération (gestion des commissions PLUi, participation à l'élaboration des supports de concertation, participation aux études urbaines, etc.)
* Assurer le suivi administratif des procédures d'évolution des PLU communaux
* Prépare les actes administratifs de ces procédures (arrêté, décision, délibération, courriers, etc.)
* Préparer les supports de présentation des différentes réunions (COTEC, COPIL, concertation, Conseils, etc.)
* Participer à l'élaboration des supports de concertation
* Numériser les PLU et leurs évolutions et le PLUi
* Assure la relation aux locataires, gère les demandes et réclamations

Des activités complémentaires pourront être confiées en fonction de l'évolution des missions du service.

Profil recherché

Compétences
* Droit de l'urbanisme, droit de l'environnement
* Aménagement du territoire
* Connaissance de l'environnement et du contexte de la fonction publique territoriale
* Maîtrise du logiciel QGIS
Qualités requises
* Autonomie, rigueur, discrétion, clarté
* Sens de l'organisation et de la gestion des dossiers
* Capacité relationnelle, d'analyse et de synthèse, rédactionnelle et d''expression orale
* Force de proposition
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Culture de conduite de projet
* Disponibilité, adaptabilité, polyvalence et réactivité
* Aptitude à travailler sur informatique (logiciel QGIS, Pack Adobe dont Photoshop, In Design, Illustrator, power point, etc.)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    Avantages liés au poste :

    Traitement de base + Régime indemnitaire
    Prime annuelle et CIA
    Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
    Adhésions CNAS/CoseL
    Titres restaurant

    Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 30 mai 2025 à :

    Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
    Direction des Ressources Humaines
    10, place François Mitterrand
    BP 829
    85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex

    ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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