ASSISTANT DE BIBLIOTHÈQUE (h/f) - COMMUNE DE LA SALLE LES ALPES
Référence : O005251218000837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salle-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous assurerez au sein de l’équipe de la bibliothèque (composée de deux agents : une responsable et l’agent de bibliothèque) , vous assurerez l'accueil des usagers et participerez à l'animation de la bibliothèque.
Horaires de travail :
• Temps complet
• Semaine du mardi au samedi
• Travail occasionnel en soirée lors de manifestations, spectacles ou événements
• Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics (notamment pendant les vacances scolaires)
• Déplacements occasionnels à Gap et dans le Briançonnais
Rémunération : Rémunération statutaire (catégorie C – adjoint du patrimoine) + régime indemnitaire + participation santé et prévoyance + CNAS
Accueil du public :
• Accueillir les publics (inscriptions, prêts, réservations et retours, aide et conseils) et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la bibliothèque
• Aider à l'utilisation et à la valorisation des outils et services numériques
• Garantir le respect du règlement intérieur et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Animation de la bibliothèque :
• Participer au développement de projets d'animation culturelles et éducatives en direction du jeune public et des scolaires
• Assurer les accueils de classe en concertation avec l’école, en veillant à la cohérence avec les objectifs pédagogiques définis la responsable
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions de médiation (animations et expositions)
Gestion et valorisation des ressources documentaires :
• Assurer une veille documentaire et participer à la sélection des ressources documentaires
• Cataloguer, exemplariser, indexer et coter les documents et assurer le bulletinage
• Participer au renouvellement des collections en lien avec la Bibliothèque départementale (navettes mensuelles, bibliobus et vidéobus)
• Réaliser le traitement physique des documents (équipement, réparation, nettoyage, entretien, désherbage)
• Valoriser les fonds (rangement et présentation des documents, mise en valeur des collections, élaboration d'outils documentaires pour le public et l’équipe)
Gestion administrative :
• Mesurer la fréquentation et préparer les documents nécessaires à l’élaboration de statistiques
• Rédiger des comptes-rendus, courriers et notes
• Assurer le suivi des commandes
• Effectuer les déclarations réglementaires (déclaration Sofia, enquête Neoscrib…)
• Participer à la mise à jour des bases de données (adhérents, documents, contacts…) dans le respect des procédures internes
Profil recherché
• Formation issue des métiers du livre souhaitée
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Très bon sens relationnel et de l'accueil du public
• Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion des bibliothèques Orphée, outils bureautiques, Internet, outils de communication numérique)
• Bonne culture générale et curiosité
• Esprit d’équipe et adaptabilité
• Permis B exigé
À propos de l'offre
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Faire acte de candidature :
- par courrier : Monsieur le Maire, 254 Rue de la Guisane, 05240 LA SALLE LES ALPES
- par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*