ASSISTANT DE COMMUNICATION - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974241120000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à l'organisation de la stratégie de communication des politiques publiques définies par le Maire et les élus.
- Participer aux actions de communication.
Gérer les demandes de banderoles, stickers des services
- Réaliser des banderoles et stickers
- Suivre les poses en lien avec le service de pose
- Assurer le suivi des prises de vue (tous type de prises de vue : portrait, assemblé, équipements, événement) lors de l'absence d'un agent en astreinte (intervention durant les heures de travail)
- Réaliser des montages vidéo - archivages de photo
- Organiser un classement des images et clichés
- Rechercher des images, clichés et ou vidéos à la demande
- Réaliser un inventaire
- Assurer le suivi de la comptabilité et des commandes liés aux banderoles et stickers
- Participer aux astreintes liées aux services (revue de presse et couverture événementielle)
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Fonctionnement des services de la Collectivité,
Techniques, outils et matériels photographiques et vidéo
Techniques de prises de vues photo et vidéo
Colorimétrie, lumière
Techniques de l'infographie et du traitement de l'image
Législation sur les prises de vues et leur diffusion
Environnement professionnel de la communication
SAVOIRS GENERAUX :
Contexte et enjeux de la Collectivité,
Techniques d'archivage et de classement
Techniques documentaires
DIPLOMES OU PERMIS OBLIGATOIRES :
PERMIS B
FORMATIONS
Formation internes
Formation CNFPT
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :
Travail en bureau, déplacements fréquents
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
Très bonne aisance et capacités rédactionnelles
Avoir le sens du contact et de l'écoute, capacité à reformuler et à simplifier des messages techniques
Sens de l'organisation, réactivité et aptitude à faire face à l'imprévu
Obligation de réserve et discrétion
Grande disponibilité
Echanges avec les autres services
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
