ASSISTANT DE COMMUNICATION ET VISIBILITE (F/H), Direction santé, handicap et action sociale
Référence : O069251223000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la santé, du handicap et de l'action sociale (DSH) recherche son assistant de communication et visibilité !
Au sein de la DSH, vous serez rattaché directement à la Directrice adjointe.
Vos principale missions :
être responsable du marquage institutionnel et de son suivi en lien avec les prestataires,
participer à la production du corpus de communication et à sa diffusion (outils de communication),
piloter ou co-piloter des projets de valorisation de l’action publique régionale en matière de santé, de handicap et de développement social.
Résidence administrative : Lyon
En lien étroit avec la direction, la DIRCOM et le Service Action Territoriale, vous contribuez à renforcer la visibilité des politiques régionales et à valoriser les projets soutenus.
Communication et marquage institutionnel :
Piloter le marquage institutionnel des projets soutenus (permanent et temporaire).
Coordonner les bénéficiaires, la DIRCOM et les prestataires.
Suivre les opérations emblématiques jusqu’aux inaugurations.
Assurer le suivi, la vérification du marquage et les actions correctives.
Production et diffusion des contenus :
Co‑produire et diffuser les contenus de communication de la direction.
Identifier les sujets à valoriser et partager les bonnes pratiques.
Assurer le lien avec le SAT et représenter la direction dans les comités de rédaction.
Proposer des contenus, mettre à jour le site internet/intranet et valoriser les politiques sur les réseaux sociaux.
Tenir le registre annuel des publications et anticiper les actions de communication.
Valorisation des politiques régionales :
Organiser et participer aux événements de la direction (santé, handicap, violences faites aux femmes, assises, forums…).
Déployer des plans de communication et élaboration d'une newsletter interne.
Travail transversal et appui à la direction :
Collaborer avec les chargés de mission et responsables d’unités.
Participer à l’organisation de manifestations (conception, invitations, logistique).
Apporter un appui direct à la direction.
Profil recherché
Vous savez anticiper, hiérarchiser les priorités et conduire des actions en mode projet. Vous maîtrisez les outils et techniques de communication, les applications bureautiques, et vous faites preuve d’une réelle capacité de synthèse.
Force de proposition, vous travaillez avec rigueur et sens de l’organisation, tout en restant autonome et adaptable. Vous disposez d’une bonne intelligence de situation, savez rendre compte efficacement et appréciez le travail en équipe grâce à d’excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6000&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-6000
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
