Assistant de crèche (H/F) - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074250301394837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
* Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
* Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
* Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
* Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
* Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
* Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
* Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
* Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Prime métier IFSE
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Plan de développement des compétences par la formation
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
* Spécificités du poste :
* Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
* Amplitude horaire possible : 7h30-18h30
Profil recherché
* Diplôme dans le domaine de la petite enfance : CAP AEPE
* Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
* Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
* Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
* Connaître et appliquer les normes de sécurité
* Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
* Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
