Assistant de direction - REGION GRAND EST
Référence : O067251124000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle attractivité porte une politique forte en faveur de la compétitivité, de l’innovation, du soutien aux entreprises, du développement culturel, du développement touristique, de l’agriculture, de la viticulture et de la forêt et des relations internationales et transfrontalières.
Missions de la direction :
La Direction du tourisme met en œuvre le Schéma Régional du Développement du Tourisme qui propose pour le Grand Est un « tourisme d’équilibre » qui s’appuie sur 7 orientations principales :
- un tourisme responsable : aider professionnels et territoires à anticiper les conséquences du changement climatique sur le tourisme et à réduire leur impact ;
- une économie touristique résiliente : aider les professionnels à consolider et à garantir l’économie touristique régionale sur le long terme ;
- des mobilités durables: développer les mobilités touristiques bas carbone pour venir et se déplacer dans le Grand Est ;
- une coopération inter-acteurs : mettre en place une gouvernance partagée solide et efficace avec les acteurs publics et privés de l’écosystème touristique régional ;
- la notoriété et la commercialisation de l’offre : assurer une promotion et une mise en marché efficace des offres touristiques du territoire ;
- un tourisme pour tous : développer les flux touristiques sur les offres adaptées à tous pour aider leur déploiement ;
- une diversité territoriale : accompagner un développement touristique, sur l’ensemble de la région.
Missions :
Assiste la directrice et l’ensemble de la direction en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.
Informe, oriente et conseille la direction et/ou les partenaires sur les processus internes de délibération et de suivi des décisions.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251124000355-assistant-direction?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique notamment de word, PPT et d’Excel,
- Planification de rendez-vous sur plusieurs agendas.
- Connaissances liées au tourisme ;
SAVOIR-FAIRE :
- Grande capacité organisationnelle,
- Goût du travail en équipe et capacités d’adaptation,
- Gestion des priorités, organisation méthodique du travail et gestion du temps,
- Polyvalence.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, discrétion, réactivité, anticipation, disponibilité, gestion du stress.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler directement sur l'offre de la Région via le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant de direction
