ASSISTANT DE DIRECTION DU POLE TRANSITION ECOLOGIQUE, CYCLE DE L’EAU, DECHETS ET INFRASTRUCTURES (H/F)
Référence : O085251112000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sallertaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 du Littoral Vendéen, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de près de 52 000 habitants.
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
Etablissement public organisé autour de la Direction générale en 5 pôles (ressources ; transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures ; aménagement du territoire ; économie et tourisme ; cohésion sociale) pour apporter un service de proximité aux habitants et développer le territoire, la Communauté de communes recrute un/e assistant/e de direction du pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251112000805-assistant-direction-pole-transition-ecologique-cycle-eau-dechets-infrastructures?pk_campaign=ep
Profil recherché
Permis B exigé ; Formation administrative (Niveaux post-Bac à Licence) ; expérience en assistant(e) de direction appréciée.
Savoirs
- Connaissances générales de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, …) et aisance avérée avec l’informatique
Savoir faire
- Organiser son travail, respecter un planning, des délais d’exécution et les procédures
- Rigueur et capacité d’adaptation avérées
- Aptitude à la communication écrite et orale
Savoir être
- Sens du service public
- Goût pour le travail en équipe
- Réactivité et autonomie dans le respect des consignes données
- Qualités relationnelles, gestion du stress, maîtrise de soi
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emploi des adjoints administratifs (Catégorie C).
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + mutuelles prévoyance et santé avec participation, adhésion possible au CNAS/FDAS
Télétravail possible
Du lundi au vendredi, dans la limite de 39h par semaine
Candidature : au plus tard le 12 décembre 2025 ; le jury de recrutement est prévu le vendredi 9 janvier 2026
o CV + lettre de motivation
o Prétentions salariales
o Copie des diplômes
Renseignements auprès de M. Laurent BOUDESSEUL, Directeur du pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, au 06.33.66.86.35
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Assistante / Assistant de direction
