Assistant de direction et chargé de mission marketing territorial H/F - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Référence : O010250901406716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Accueil, gestion de l'agenda de la direction de la communication, gestion des contacts : analyse des demandes, orientation et suivi des demandes,
Accueil des tournages (TV, Cinéma), prospectives et recherche de décors, déploiement du plan média attractivité territoriale
ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à la stratégie de développement de la marque territoriale
- Développer les outils et les partenariats nécessaires au déploiement et au rayonnement de la marque
- Animer la marque sur le territoire : consolider, entretenir et agrandir le
réseau des partenaires
- Initier, sous l'égide de la marque, des actions marketing novatrices sources de valeur ajoutée pour le territoire
- Assurer la promotion du territoire
- Accueillir les tournages et mettre en relations les acteurs de la collectivité afin d'en assurer les meilleures conditions
- Répondre aux demandes d'autorisation de survol de drone.
ACTIVITES ANNEXES - Organiser une veille prospective, adapter les messages en fonction
des cibles
- Développer une connaissance affinée des ressources locales et des
acteurs du territoire en lien avec les services de la collectivité
- Assurer un rôle de représentation extérieure
Mission principale :
Accueil, gestion de l'agenda de la direction de la communication, gestion des contacts : analyse des demandes, orientation et suivi des demandes,
Accueil des tournages (TV, Cinéma), prospectives et recherche de décors, déploiement du plan média attractivité territoriale
ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à la stratégie de développement de la marque territoriale
- Développer les outils et les partenariats nécessaires au déploiement et au rayonnement de la marque
- Animer la marque sur le territoire : consolider, entretenir et agrandir le
réseau des partenaires
- Initier, sous l'égide de la marque, des actions marketing novatrices sources de valeur ajoutée pour le territoire
- Assurer la promotion du territoire
- Accueillir les tournages et mettre en relations les acteurs de la collectivité afin d'en assurer les meilleures conditions
- Répondre aux demandes d'autorisation de survol de drone.
ACTIVITES ANNEXES - Organiser une veille prospective, adapter les messages en fonction
des cibles
- Développer une connaissance affinée des ressources locales et des
acteurs du territoire en lien avec les services de la collectivité
- Assurer un rôle de représentation extérieure
Profil recherché
SAVOIRS - Connaissance de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Travailler en autonomie
- Très bonne maitrise de Word (publipostage), Excel (fonction filtre, tri des données), Power Point, Outlook
- Parfaite maitrise de l'orthographe et des règles grammaticales
- Très bonne qualité rédactionnelle
- Se présenter et s'imposer en interne comme en externe
SAVOIR-FAIRE - Appréhender et analyser l'environnement territorial. Identifier les acteurs du territoire et connaître les interlocuteurs.
- Preuve de discernement.
- Prendre des notes rapidement.
- Organiser, planifier, coordonner, anticiper.
- Rendre compte.
- Gérer et travailler dans l'urgence, répondre vite et de manière précise.
SAVOIR-ETRE - Souriant et d'humeur constante.
- Qualités relationnelles et humaines.
- Dans l'écoute et l'empathie, attentif.
- Se montrer ferme.
- Autonome - discrète et critique.
- Avoir le sens du service public.
- Organisé et méthodique.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de communication
