Assistant de direction (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007251001407650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007251001407650-assistant-direction-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir : | Connaissances du fonctionnement institutionnel et des services départementaux
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| Connaissances des outils informatiques
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Savoir-faire : | Maîtrise de la syntaxe, des règles d'orthographe
| Savoir gérer des projets
| Savoir utiliser des logiciels avec aisance
| Être force de proposition
| Sens de l'organisation et de la planification
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Savoir-être : | Réactivité
| Confidentialité
| Discrétion professionnelle
| Devoir de réserve
| Gestion des priorités
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Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires | Secrétariat / outils informatiques
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Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Organisation et temps de travail
Horaires et badgeage
Le temps de travail s'organise autour de plages horaires définies :
* Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00
Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :
* 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
* 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
* 35h10 hebdomadaires : sans RTT
Conditions de travail et avantages
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d'intégration réussie
Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu'à 2 jours de fractionnement
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur (sous conditions de labellisation)
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Titres-restaurant : valeur faciale de 7 ?, participation de l'employeur à hauteur de 3,75 ?
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d'ancienneté) :
* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 07 novembre 2025 :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant de direction
