Assistant de direction ressources humaines chargé de prévention des risques professionnels (h/f)
Référence : O006241213000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-du-Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale : Collaborateur direct de la Directrice Ressources Humaines & Dialogue Social (RHDS), il l'assiste dans la gestion, le suivi et l'organisation de ses missions et effectue son secrétariat. Il peut être en charge de dossiers spécifiques qui lui sont confiés sous couvert de la Directrice RHDS. L'agent effectue également des missions de prévention des risques professionnels.
Définition du poste :
Direction de rattachement : Direction Générale - Direction Ressources Humaines & Dialogue Social (RHDS).
Relation hiérarchique : l'agent(e) est placé(e) sous la direction et la responsabilité hiérarchique de la Directrice RHDS.
Relations fonctionnelles : interface avec les agents et encadrants, les partenaires : CDG, autres collectivités, CNRACL, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241213000562-assistant-direction-ressources-humaines-charge-prevention-risques-professionnels-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonnes connaissances du Statut de la Fonction Publique et des enjeux de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail avec mise à jour régulière des connaissances ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint et logiciel e-GRH) ;
- Bon niveau d'expression écrite et orale ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Compétences en conduite d'entretiens ;
- Savoir écouter, reformuler et analyser une demande ;
- Savoir construire des tableaux de bord, croiser et analyser des données pour dégager un état des lieux et élaborer des propositions d'action ;
- Rédiger et présenter de manière adaptée des documents administratifs de formes et contenus divers.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Dynamisme ;
- Facultés d'adaptation ;
- Force de proposition ;
- Sens relationnel et grande capacité d'écoute ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
Qui sommes-nous ?
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
À propos de l'offre
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Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/02/2025
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Assistante / Assistant de direction
