Assistant de formation au Bureau des Ressources Humaines Secrétariat Général Commun
Référence : MINT_BA094ATC-109613
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
- Localisation : Préfecture du Val-de-Marne SGCD BRH 21/29 avenue du Général de Gaulle 94038 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan local de formation
- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des actions de formation
- Ouvrir et clôturer les stages organisés
- Suivre la participation et la réussite des agents aux concours
- Assurer le suivi des campagnes des entretiens professionnels des agents
- Suivre le budget alloué aux activités de la section -chorus formulaire
- Gestion des apprentis et stagiaires
- Gestion de la carte agent
- Organisation de séminaires - cadres, nouveaux arrivants...
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le Bureau des ressources humaines -BRH- constitue l'une des composantes du secrétariat général commun départemental -SGCD.
Le BRH s'articule autour de 4 axes essentiels
- la gestion prévisionnelle des ressources humaines -schéma d’emplois et masse salariale
-recrutement et gestion des personnels contractuels
-la gestion de la carrière et de la rémunération des agents de la préfecture, du SGCD, des sous préfectures et de la DDPP
- la formation
• Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé d'agents ainsi répartis : le chef du bureau des ressources humaines (catégorie A), son adjoint (catégorie A), une chargée d’étude (catégorie A), 3 chefs de section (2 catégorie A et 1 catégorie B), 8 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
• Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD et son adjoint
Chef du bureau RH ; adjoint au chef de bureau ; chef de la section ;
• Liaisons fonctionnelles
Externe : Ministère de l’Intérieur, autres administrations, autres préfectures, public extérieur
Interne : Différentes directions et bureaux de la préfecture et des sous-préfectures, agents de la préfecture et des sous-préfectures, SGCD, DDPP
Autres sections du bureau -carrières/rémunération, GPRH, chargé d’études RH
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir anticiper - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Cette expérience enrichissante pourra être valorisée dans le cadre de concours de niveau supérieur.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Val-de-Marne
Secrétariat Général Commun - Bureau des Ressources Humaines
21/29 avenue du Général de Gaulle
94038 Créteil Cedex -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, réactivité ; rigueur et qualités d’accueil requises
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Mme Hélène KAVALIAUSKAS
Adjointe à la cheffe de bureau 01 49 56 60 25
helene.kavaliauskas@val-de-marne.gouv.fr
Mme Elsa KOUYOUMDJIAN
cheffe de la section formation 01 49 56 62 91
elsa.kouyoumdjian@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
