Assistant de formation et administratif (H/F)
Référence : 2025-2104160
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - FCIP de l'Académie de Versailles
GIP FCIP Académie de Versailles - Localisation : 19, avenue du centre 78280 Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif des missions
Service CAFOC
• Assurer le suivi du traitement de la demande : du devis à la contractualisation
• Contribuer au suivi pédagogique des actions de formation
o Établir le calendrier des actions de formation internes et externes
o Saisir et mettre à jour les tableaux de suivi pédagogique des actions de formation internes et externes
o Établir et diffuser les attestations de formation
• Contribuer à la gestion Ressources Humaines des intervenants
o Mettre à jour et qualifier la liste des intervenants
o Établir les commandes et certificat d’intervention
o Renseigner le tableau de bord de suivi des commandes d’intervention
• Assurer le suivi des demandes d’achat (fournitures, matériel, prestataires de formation…) en lien avec le service financier
• Assister les collaborateurs du CAFOC dans la préparation et la mise en page de documentation pédagogique
Service Qualité, RSO-Handicap (réseau des Greta et GIP Compétences)
• Créer et mettre à jour la documentation réseau dans le cadre de la mise en place du label Eduform (manuel qualité, cartographie des processus, processus, procédures, modes opératoires, formulaires) :
o Actualiser et mettre en forme
o Assurer le suivi des versions
o Diffuser, classer et archiver
o Mettre à jour l’affichage interne
• Assurer le suivi et le classement des appréciations et des réclamations du GIP Compétences
o Collecter et synthétiser les enquêtes de satisfaction (stagiaires, clients et équipe pédagogique)
o Administrer l’outil de traitement des enquêtes satisfaction
o Collecter les fiches d’amélioration et renseigner le tableau de suivi
• Contribuer aux audits Qualité (Label Eduform/Qualiopi, financeurs et audits internes)
o Préparer la documentation administrative
o Organiser la logistique
o Assurer le suivi des tableaux de bord (suivi des audits et des actions correctives)
• Assurer le suivi des engagements du GIP-FCIP dans la démarche Qualité et de la charte d’accessibilité Agefiph
o Renseigner et mettre à jour le suivi des grilles d’évaluation des besoins des apprenants en situation de handicap
o Compléter et mettre à jour les tableaux de suivi du contrat d’objectifs
Pour l’ensemble des services CAFOC et Qualité, RSO-Handicap
• Préparer les réunions et les actions de formation
o Convoquer les participants ou les stagiaires
o Préparer les feuilles d’émargement, les chevalets
o Réserver les salles
• Participer aux réunions des services, aux groupes de travail et revues de processus
o Rédiger les comptes rendus
o Classer et diffuser les comptes rendus
• Contribuer à l’actualisation du site internet en lien avec le service communication (fiches produits, mise à jour des présentations des services)
Profil recherché
Profil recherché :
Savoirs :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Adobe Pro)
- Utiliser et gérer des outils collaboratifs
- Prendre des notes
Savoir-faire :
- Travailler en autonomie
- Travailler en équipe
- S’organiser
- Rendre compte
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir une grande rigueur et des capacités d’organisation
- Avoir une capacité d’analyse et un sens critique
- Intérêt pour la Qualité, la RSO et le Handicap
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
Le Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de l’Académie de Versailles a pour objet le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l’insertion professionnelle.
À cet effet, le GIP-FCIP gère les activités des structures et dispositifs suivants :
- le département Développement de la DRAFPIC (délégation académique à la formation professionnelle initiale et continue),
- le CAFOC (centre académique à la formation continue),
- le DAVA (dispositif académique de validation des acquis)
- la cellule FESI (Fonds Européens Structurels et d'Investissement)
- le service apprentissage académique
Descriptif du service
Liaison hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du DRAFPIC et directeur du GIP-FCIP.
Liaisons fonctionnelles : sous la responsabilité fonctionnelle des responsables des services CAFOC, Qualité et RSO/handicap.
Liens de coopération en interne : Les équipes du CAFOC, de la Qualité et RSO/Handicap, ainsi que les services supports communication et financier.
À propos de l'offre
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Adresser le dossier de candidature (l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire, dans un délai d’un mois à partir de la date de publication de l’offre d’emploi) à l’attention de :
Madame Paula SOUBEYRAN, Responsable du service de Ressources Humaines DRAFPIC-GIP :
Mail : recrutement.drafpic-gip@ac-versailles.fr -
Encadrement : NON
Conduite de projet : NON
Fourchette indicative de rémunération : selon le profil du candidat (cf. niveau d’études et expérience professionnelle, en adéquation avec le type de poste), pour un poste de cat. B : minimum requis - niveau BAC, souhaité - BAC+2). -
Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative