ASSISTANT DE FORMATION (F/H) SIEGE CLERMONT-FERRAND Poste 2781 - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069240925000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un assistant formation (F/H) pour le service Accompagnement conseil et Formation (SACF) de la Direction des ressources humaines.
Ce service a pour mission d'accompagner la collectivité dans ses évolutions (évolutions d'organisation, modes de management et de fonctionnement), d'accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et de favoriser la culture du changement.
L'assistant formation est rattaché à l'unité formation du SACF, qui a pour missions :
* d'analyser les besoins individuels et collectifs de formation
* d'élaborer et mettre en ½uvre le plan de formation
* d'élaborer des parcours métiers
* d'élaborer et mettre en ½uvre des actions de formations collectives
* de piloter des projets afférents à la formation (développement de la formation interne, de nouvelles modalités de formation...)
Résidence administrative : Clermont-Ferrand
Dans ce cadre, vous exercez les activités suivantes :
Piloter et mettre en ½uvre des actions de formations intra et/ou internes :
* Identifier et analyser les besoins de formation,
* Élaborer les cahiers des charges,
* Travailler au contenu des interventions en veillant à l'harmonisation des formations
* Lancer et suivre les appels d'offres auprès de prestataires extérieurs (rédaction et suivi des procédures de marchés de formation),
* Collaborer avec le CNFPT pour la mise en place d'actions de formation
* Gérer et suivre les opérations logistiques et administratives des formations du portefeuille alloué (salles, convocation, commandes et factures...)
* Participer aux ouvertures et clôtures de formation
* Évaluer les formations
Contribuer à la planification annuelle des formations, aux actions de communications, à l'élaboration du catalogue de formation, aux bilans annuels.
Participer aux réunions d'unité et de service sur les 2 sites, réunions thématiques, groupes de travail... et contribuer à la réflexion et aux propositions du service, aux projets...
Vous travaillerez dans un cadre transversal et partenarial, en lien avec les 3 autres assistants de formation.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution des objectifs et de l'organisation de l'unité formation et du service.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
* Avoir une formation administrative et/ou en gestion des ressources humaines,
* Connaître es outils et méthodes utilisés dans le domaine de la formation,
* Maitriser les bases du statut de la fonction publique territoriale
* Maitriser les outils informatiques et bureautiques,
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez également le sens des initiatives.
Vous disposez de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avez des aptitudes pédagogiques.
Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants.
Restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
CV + lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
