Assistant de Gestion Administrative - Comptable des Achats (H/F) - CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
Référence : O974250210000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ses missions portent principalement sur la gestion des commandes des écoles publiques (commande de rentrée, projets
d'école, classes découvertes), le suivi des factures et le contrôle du service fait.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
* Gestion en amont des commandes des écoles
* Commandes de rentrée (préparation nouvelle année scolaire) : avec l'appui du secrétariat, l'agent procède au calcul des
crédits d'école, transmet aux directions d'école le montant de leur crédit, veille à la diffusion des bulletins de commande,
procède au recueil des commandes et à l'édition des bons de commande sur les marchés existants dans le respect des
crédits alloués ;
* Projets d'école (premier trimestre d'année scolaire) : en lien avec le secrétariat, l'agent procède au calcul des crédits des
projets d'école, transmet aux directions d'école le montant de leur crédit, veille à la diffusion des bulletins de commande,
procède au recueil des commandes et à l'édition des bons de commande (sur marchés existants ou consultations) ;
* Commande des personnels RASED (en même temps que la commande de rentrée scolaire) : en lien avec le secrétariat,
l'agent procède au recueil des commandes et à l'édition des bons de commande (sur marchés existants ou
consultations) ;
* Classes découvertes (sur toute l'année scolaire) : en lien avec le secrétariat, l'agent procède à l'édition et à la
transmission des bons de commande (sur marchés existants ou consultations) ;
* Sur toute l'année scolaire : l'agent procède à l'édition de bons de commande pour répondre aux besoins ponctuels de
remplacement de matériels (avaries, consommables, maintenance des copieurs, etc.) et assure l'interface avec les
directions des écoles concernées.
* Suivi facturation et contrôle du service fait
Édition mensuelle d'un état de bon de commande édité ;
S'assure avec l'aide d'un apprenti de la bonne exécution des prestations commandées ;
Alerte le supérieur hiérarchique en cas d'anomalie.
Réceptionne les commandes et s'assure de leur livraison dans les écoles ;
Réceptionne les factures, vérifie les montants et annexe les bordereaux de livraison ou les justificatifs d'exécution de la
prestation.
* Maintenance des copieurs
* Fait le lien entre les écoles et les prestataires ;
* Rédaction des courriers de renouvellement des contrats de maintenance ;
* Suivi de l'obsolescence des matériels.
* Commande publique et marchés
* Alerte le responsable du service sur les seuils ainsi que sur les renouvellements des marchés en cours (minima et
maxima), au regard des commandes passées.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°974240201370085 - Assistant de Gestion Administrative - Comptable des
Achats (H/F)
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* Comptabilité
* Collaboration permanente avec le service comptabilité en particulier dans le suivi budgétaire de la Caisse des écoles.
Profil recherché
CAP ou BAC pro idéalement comptabilité.
* Environnement territorial et ses processus de décision.
* Connaissance en matière d'achats, de commande et de comptabilité publics.
* Être capable d'appliquer les procédures d'achat.
* Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, ...) et des logiciels spécifiques de comptabilité.
* Qualités relationnelles, capacité à s'adapter aux publics de la communauté éducative et diplomatie.
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
* Rigueur et méthode.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président- par mail à
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 15/03/2025 .
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
