Assistant de gestion administrative du service Développement du Commerce (h/f) - Montreuil
Référence : O093250416000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE :
Service : Développement du Commerce
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Développement du Commerce
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial ++ (Catégorie C)
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des adjoints administratif et par dérogation aux contractuels
MISSION :
La Ville de Montreuil recrute un.e assistant.e de gestion administrative pour renforcer l'équipe du Service Développement du Commerce.
Sous la responsabilité directe du chef de service, vous jouerez un rôle central dans l'organisation, la gestion comptable et administrative du service. Vous assurerez également l'interface entre les commerçants (marchés, food trucks, commerces ambulants) et les partenaires de la collectivité.
Ce poste requiert une autonomie forte, une rigueur dans la gestion des dossiers et une capacité à organiser et optimiser les processus administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250416000162-assistant-gestion-administrative-service-developpement-commerce-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :
Savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, ASTRE, Chorus Pro, outils de dématérialisation).
Gestion et suivi administratif rigoureux.
Capacité à analyser et prioriser les demandes des commerçants et partenaires.
Rédaction et mise en forme de documents officiels (courriers, comptes rendus, rapports).
Suivi des tableaux de bord et reporting budgétaire.
Coordination et gestion des échanges avec les prestataires et partenaires.
Capacité à proposer et mettre en ½uvre des améliorations organisationnelles et numériques.
Savoir-être
Autonomie et proactivité dans la gestion des missions.
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec divers interlocuteurs.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Sens du service public et du travail en équipe.
Force de proposition et capacité à s'adapter aux évolutions du service.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
À propos de l'offre
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CV et LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
