Assistant de gestion administrative et comptable - RESIDENCE FLEURIE

Référence : O087251029000196

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Isle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Résidence Fleurie est une résidence autonomie qui accueille un public de personnes âgées autonomes (60 résidents).
L'établissement est doté d'une équipe de 16 agents dont 2.5 ETP dédiés au service Direction et Administration.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'établissement, l'agent aura pour mission principale d'assurer le secrétariat de la Résidence Fleurie ainsi que la comptabilité de la Résidence.

Information sur le poste
Date de prise de poste du 05/01/2025 au 30/06/2025
Contrat à durée déterminée
Temps complet
Travail 1 samedi matin sur 2

1/ L'agent devra assurer le secrétariat de la Résidence Fleurie, à cet effet :
Il assurera l'accueil physique et téléphonique de la Résidence Fleurie, ainsi que l'accueil des résidents et des visiteurs.
Il assurera le suivi administratif des résidents et la transmission d'informations ;
Il aura en charge d'aider les résidents dans leurs démarches administratives (transport sanitaire, rendez-vous médicaux...).

2/ L'agent devra assister la Directrice du CCAS dans certaines tâches, à cet effet :
Il devra élaborer les plannings des différents services de la Résidence Fleurie pour validation à la Directrice ;
Il devra assurer la gestion administrative du Conseil d'Administration du CCAS (de la préparation des réunions à l'exécution des décisions).

3/ L'agent participera à la gestion de la paie et la gestion administrative des Ressources Humaines, à cet effet :
Il devra préparer et calculer les éléments de paie, puis vérifier la paie mensuelle des agents de la Résidence ;
Il devra assurer la déclaration des cotisations sociales périodiques, la déclaration des arrêts de travail au service de médecine préventive et à l'assurance statutaire, ainsi que le suivi de la carrière de l'agent auprès du Centre de Gestion ;
Il devra respecter les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution ;
Il devra assurer le suivi administratif du dossier individuel de chaque agent, le suivi en formation et le suivi de leur carrière.

4/ Enfin, l'agent aura en charge le suivi comptable de la Résidence Fleurie, à cet effet :
Il veillera à contrôler le service fait et à mandater les dépenses de fonctionnement et d'investissement du budget de la Résidence Fleurie, sous le contrôle de la Directrice de l'établissement ;
Il effectuera la facturation et l'émission des titres de recettes pour la Résidence ;

En raison de l'obligation de continuité du service de la Résidence autonomie et dans l'intérêt du service, l'agent pourra être mobilisé par sa hiérarchie sur d'autres tâches en cas d'urgence, de situations exceptionnelles (crise, événement, ...) ou d'absences au sein de l'équipe de la résidence. Il pourra être amené à assurer la garde téléphonique, comme l'ensemble des agents de l'équipe.

Profil recherché

Connaissances
Bonne connaissance réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale, de la comptabilité publique et des ressources humaines
Permis B souhaité

Savoir-faire
Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautique
Maitrise des logiciels métiers

Savoir-être
Connaissance de la personnes âgées,
Savoir faire preuve de patience, de bienveillance et de discrétion envers les résidents
Travail en autonomie et travail en équipe
Qualités relationnelles et de communication,
Capacité d'écoute Esprit d'analyse et de synthèse,
Savoir rendre compte et savoir proposer
Sens de l'organisation,
Disponibilité,
Travailler avec précaution
Loyauté institutionnelle

Qui sommes-nous ?

Etablissement d'hébergement pour personnes âgées (Résidence autonomie)
60 F1 bis de 33 m²

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Pour candidater à ce poste, merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du CCAS d'Isle, Gilles BEGOUT - Résidence Fleurie - 15, avenue de Limoges- 87170 ISLE.

    Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Directrice, Marion FONDANECHE, au 05 55 01 36 94.

    Date de clôture des candidatures le 20/11/2025

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 05/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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