Assistant de gestion administrative et de ressources humaines (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006240328001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : NICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Relations avec les Familles et les usagers et Guichet unique Nice facile, de la DGA Famille, Education, Sport et Loisirs a pour mission de :
- Mesurer la satisfaction des usagers et des familles ;
- Développer des applications ou sites permettant de simplifier les démarches numériques ;
- Proposer aux usagers un accompagnement aux démarches en lignes relatives à l'éducation, à la petite enfance, aux sports et loisirs, et une orientation vers les services en charge du social et du handicap.
En qualité d'Assistant de gestion administrative et de ressources humaines, vous assurerez la gestion des dossiers du personnel, le traitement et la gestion des dossiers administratifs; la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents, la planification et le suivi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006240328001339-assistant-gestion-administrative-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Administrative.
Expériences :Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BAC Pro Administratif, BUT GEA.
Compétences :
· Savoir distinguer l'urgent de l'important et prioriser les demandes ;
· Connaitre l'organisation de la Direction Générale Adjointe Famille, Education, Sports et Loisirs et savoir se repérer dans l'environnement de la collectivité ;
· Maitriser les procédures, les logiciels standards et/ou métier ;
· Connaitre les outils bureautiques ;
· Analyser et synthétiser les éléments d'une demande pour lui donner une suite efficace ;
· Connaître les diverses procédures liées à la fonction de correspondance RH ;
· Assurer une veille en matière de ressources humaines ;
· Respecter la confidentialité des informations connues ;
· Respecter les procédures administratives en vigueur ;
· Véhiculer une bonne image de son institution et du service public ;
· Savoir rédiger et synthétiser des données ;
· Maîtriser la communication orale et l'adapter selon son interlocuteur ;
· Savoir prendre des notes et saisir des documents de formes et de contenus divers ;
· Gérer et actualiser une base d'informations ;
· Se former et actualiser ses connaissances en matières RH et administratives.
Qualités :
- Sens du service public ;
- Connaissance de la culture territoriale ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Organisation et rigueur ;
- Gestion du stress ;
- Sens de l'initiative et réactivité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens relationnel ;
- Capacité d'écoute ;
- Bonne présentation et langage adapté ;
- Maitrise de l'outil informatique.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
