Assistant de gestion administrative et de ressources humaines (H/F) - SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Référence : O015240201350874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint flour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Flour Communauté recrute un assistant de gestion administrative et de ressources humaines (H/F) au sein du Pôle Services Supports, placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, chef du service RH composé de 5 agents, auquel l'agent sera affecté.
Accroissement temporaire d'activités.
CDD de 3 mois renouvelable.
Recrutement souhaité : Dès que possible.
Exploitation, analyse et synthèse des informations liées à la gestion des ressources humaines.
Traitement des informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
Procéder à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
Gestion administrative du temps de travail.
Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
Gestion de la paie.
Pour l'accomplissement des missions qui lui seront confiées, l'assistant de gestion administrative et de ressources humaines, recruté dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, sera accompagné par un (ou des) agent(s) référent(s) sur les différentes tâches qu'il sera amené à traiter.
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des outils de gestion du personnel, du Code du travail et du cadre réglementaire de la carrière territoriale.
Connaissance de la réglementation en matière de gestion du temps de travail.
Connaissance en matière d'utilisation des outils logiciels de gestion du personnel.
Avoir le sens du contact et des responsabilités.
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Disposer d'une forte capacité d'adaptation.
Être rigoureux, organisé, réactif.
Être en capacité de faire preuve de discrétion afin de respecter strictement les règles de confidentialités liées à la fonction RH.
Qui sommes-nous ?
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À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Conditions d'emploi :
Emploi contractuel (accroissement temporaire d'activités).
Contrat proposé : Réf. au cadre d'emploi d'adjoint administratif (catégorie C de la filière administrative).
Temps de travail :
Poste à temps complet (1607 h).
Volume horaire hebdomadaire : 38h15.
Lieu de travail :
Siège social de Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Renseignements auprès de :
Pierre SALSAC, DRH : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV à :
Madame Céline CHARRIAUD,
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
