Assistant de gestion carrière et rémunération (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093251201001689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un service comptant plus de 80 postes, l’assistant-e de gestion assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, sur le volet carrières et rémunérations, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
+ Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière et à la rémunération d’un portefeuille d’agent·e·s départementaux ;
+ Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie ;
+ Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous forme papier ou dématérialisée, saisir les données dans le logiciel Rh et garantir leur exactitude ;
+ Assurer l’accueil et l’information des d’agent·e·s géré·e·s ;
+ Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ;
+ Participer activement aux travaux et réflexions collectifs de la direction et du service relatifs à l’évolution des pratiques.
Profil recherché
Niveau d’études : Bac
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
