assistant de gestion comptable et ressources humaines - SAINT AME
Référence : O088250702001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation pour mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Amé, 2140 habitants, située à proximité de Remiremont, recrute un gestionnaire comptable - RH afin de pourvoir au remplacement, dans le cadre d'un départ en retraite, de l'agent occupant actuellement ces fonctions (admission à la retraite au 1er juillet 2026).
Recrutement souhaité à compter du 1er mars 2026 avec une période de tuilage de 3-4 mois afin de faciliter la prise de poste et la prise en mains des dossiers.
Sur la partie comptabilité, l'agent réalise et contrôle la procédure comptable de la collectivité. Il vérifie les données et procédure comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants.
Sur la partie RH, il assure la gestion administrative liée aux ressources humaines (contrats de travail, arrêtés relatifs à la carrière, paie, temps de travail).
En plus de ces missions, l'agent peut être appelé à réaliser ponctuellement diverses tâches courantes de nature administrative (accueil, rédaction de courriers).
Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services
DESCRIPTION DES MISSIONS:
Sous la responsabilité du DGS de la commune, au sein d'une équipe administrative de 3 agents, le gestionnaire comptable -RH aura pour missions :
* Comptabilité :
- Réception et enregistrement des factures
- Traitement des engagements comptables, mandats et titres
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Suivi des baux et des loyers
- Transferts dématérialisés de l'ensemble des données comptables vers la trésorerie
- Réalisation des déclarations de TVA et FCTVA
- Réalisation des opérations comptables particulières (amortissements, cessions, emprunts,...)
- Suivi et mise à jour de l'inventaire
- Participation à l'élaboration et au suivi des dossiers de demande de subventions
* Ressources Humaines :
- Gestion de la paie (saisie et mise à jour des variables de paie, traitement des charges sociales, saisie de la DSN et déclarations diverses, liquidation auprès de la trésorerie)
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, arrêtés relatifs à la carrière, arrêts maladie, ...)
- Suivi du temps de travail (congés annuels, heures supplémentaires,...)
- Inscription des agents aux formations
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE:
- Formation en comptabilité, droit, gestion
- Expérience en collectivité territoriale sur un poste similaire
- Maitrise de SEGILOG-BERGER LEVRAULT
- Maitrise de CHORUS / HELIOS / SPL XDEMAT/ AGIHRE
SAVOIR-FAIRE:
- Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et de la paie
- Bonne connaissance su statut de la fonction publique
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et des établissements publics
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
SAVOIR-ETRE:
- Rigueur impérative
- Autonomie et capacités d'organisation
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Prise d'initiative et force de proposition
- Bonnes capacités relationnelles
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Adresser CV + lettre de motivation par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire à:
Mairie de Saint-Amé
2, Place Simone Veil
88120 SAINT-AME
OU directement en ligne sur le site Emploi-territorial
A titre indicatif, les entretiens de recrutement se dérouleront au cours du dernier trimestre 2025 ou début d'année 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Gestionnaire de comptabilité
