Assistant de gestion de formation - CRS 26 H/F
Référence : MINT_BA031PNC-110246
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud
- Localisation : CRS 26
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Suivi des effectifs - Établissement de bilans de suivis de formation - Gestion des stages - Suivi de l'administratif (prépare les formations de l'unité, assure le suivi des recyclages et la mise à jour des dossiers de formation individuels et collectifs) - Classement et archivage des dossiers.
Gérer les demandes de la hiérarchie directe et de la direction zonale des CRS Sud.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Suivi des dossiers concernant la formation des fonctionnaires actifs, administratifs et techniques (demande de stages).
- Utilisation de la messagerie A440, de l'intranet, du Logiciel Dialogue formation
- Suivi de l'administratif du service formation (prépare les formations de l'unité, assure le suivi des recyclages et la mise à jour des dossiers de formation individuels et collectifs).
- Classement et archivage des dossiers.
Composition et effectifs du service
1 BC
Liaisons hiérarchiques
Officier formation et Chef de service formation.
Liaisons fonctionnelles
DZ CRS SUD – SGAMI – PRÉFECTURES – COLLECTIVITÉS TERRITORIALES – Tous services de l’unité
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS 26
86 Chemin du Commandant Joël le Goff
31100 Toulouse
Code RMFP
ERGRH010 Chargé de formation
Code REMI
GRH005A Chargé de formation
Code SAA 31CR2610
Code SAO 31CR2610 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Devoir de réserve, rigueur, maîtrise de l’outil informatique, connaissance de l’environnement professionnel (police).
Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT
Qui contacter ?
Commandant d’unité ou son adjoint. Service formation : 05.36.47.75.20
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature: 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
