Assistant de gestion de formation - DZ CRS Sud H/F
Référence : MINT_BA013PNC-109950
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud
- Localisation : Direction Zonale des CRS SUD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assure l'accueil téléphonique de la section, le suivi de la messagerie télégramme.
Constitue les dossiers de formation (sélections des candidats, suivi des échéances)
Assure le suivi du courrier de la section - Élaboration des projets de réponses et avis sur les différentes demandes - Saisit les formations sur le Logiciel Dialogue Formation.
Mise en place des bilans de formation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section de la Formation fait partie du Bureau des Personnels et de la Formation du Service d'Appui Opérationnel de la DZ CRS SUD :
Constitue les dossiers de formation (sélections des candidats, suivi des échéances)
Assure le suivi du courrier de la section - Élaboration des projets de réponses et avis sur les différentes demandes
Utilisation de la messagerie RESCOM, de l'intranet.
Saisit les formations sur le Logiciel Dialogue Formation.
Mise en place des bilans de formation.
Composition et effectifs du service
5 CEA, 1AA.
Liaisons hiérarchiques
Chef du Service d'Appui Opérationnel
Chef du Bureau des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles
DCCRS - Préfectures - SGAP - DRRF - ENP - Stands de tir - Unités placées sous autorité DZ CRS SUD
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise requis
Autres : Connaissance du RESCOM et du logiciel DIALOGUE FORMATION, pratique de l’intranet, connaissance du RGEPN
Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DZ CRS SUD
299 Chemin de Sainte-Marthe
13014 Marseille
Code RMFP
ERGRH010 Chargé de formation
Code REMI
GRH005A Chargé de formation
Code SAA 13CR0000
Code SAO 13CR0012 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste sensible exigeant confidentialité, discrétion, méthode, polyvalence, disponibilité et esprit d'équipe. Connaissances administratives et réglementaires.
Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT
Qui contacter ?
Chef du Service d'Appui Opérationnel : 04-95-05-96-06 / Chef du Bureau des Ressources Humaines : 04-95-05-96-10 / Chef de section : 04 95 05 96 13
Boîte mail du secrétariat : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature: 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 28/04/2025
-
Responsable d'ingénierie de formation
