Assistant de gestion des Ressources Humaines - EHPAD "LES TILLEULS"
Référence : O007251107000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montpezat-sous-Bauzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'EHPAD Les Tilleuls recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies (H/F) - CDD 2 mois à compter de mi-Octobre
Établissement public d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Montpezat-sous-Bauzon, Les Tilleuls accueille 50 résidents et compte une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies pour un CDD de 2 mois à pourvoir dès que possible.
Possibilité de renouvellement en fonction de l'indisponibilité de l'Assistante RH en poste.
Gestion Administrative du personnel :
- Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE
- Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, gestion des visites médicales)
- Suivi des carrières (avancement échelons, retraite, formation)
- Gestion des affiliations aux différentes caisses prévoyance et assurance statutaires
- Gestion des absences (arrêtés, mise en disponibilité, etc.)
Élaboration de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (Berger-Levrault)
- Contrôle et édition des bulletins de paie
- Déclarations sociales (DSN)
- Réalisation des mandats et titres, suivi avec le comptable public
Veille :
- Veille réglementaire
- Droit du travail, obligations
- CDG 07
- Taux de cotisation, variables de paie
- Partie statutaire
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures, organisation des entretiens
- Participation aux entretiens de recrutement
Gestion de la formation :
- Recensement des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines / Gestionnaire de paie ou équivalent
Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans le domaine de la fonction publique territoriale
Maîtrise du droit du travail et des logiciels de paie
Rigueur, organisation, discrétion et sens du relationnel
Connaissance du logiciel BLRH (Berger Levrault)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Candidature à adresser à l'attention de M. Rigault Adam, directeur de l'EHPAD par email à : dir@ehpad-lt.fr mail à : dir@ehpad-lt.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
