Assistant de gestion des ressources humaines - JARNY
Référence : O054250718000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous le contrôle du responsable de service, assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250718000307-assistant-gestion-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences transversales :
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
- Etre force de proposition
- Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres.
- Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité.
- Connaitre les objectifs communs.
- Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information
- Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles
- Etre discret et respecter la confidentialité des informations
- Connaître et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie
- Savoir faire face à des situations conflictuelles
- Connaître et utiliser les techniques de médiation et de régulation des conflits
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale
- Connaître les supports de suivi de l'activité
Diplôme : bac professionnel à BAC+3 (BTS, BUT, licence professionnelle) : ressources humaines, gestion, droit, économie
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux selon expérience professionnelle
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
13ème mois selon condition d'ancienneté
Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie)
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrats labellisés
CV et lettre de motivation à déposer en Mairie ou à envoyer à rh@jarny.fr
Pour les agents titulaires et en poste actuellement au sein de la fonction publique, merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels ainsi que la fiche de poste actuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
