Assistant de Gestion des Ressources Humaines - MAIRIE DE PONT SAINT MARTIN
Référence : O044251121000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base (selon profil) + primes mensuelles + complément annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Véritable service ressource auprès des différents pôles et de l'ensemble des agents, le service des ressources humaines a la charge de coordonner, animer et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité sur l’ensemble des champs qui compose son domaine d’intervention (recrutement, carrière, paie, retraite, maladie, formation, instances paritaires, action sociale…).
Positionné au cœur du fonctionnement de la collectivité, au sein d'un service composé de 3 personnes, l'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines assiste au quotidien la Gestionnaire des Ressources Humaines ainsi que la Directrice des Ressources Humaines sur divers tâches administratives.
Le poste d'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines a pour vocation d'évoluer ↗️ vers la constitution d'un véritable binôme avec la Gestionnaire RH sur certaines missions spécifiques (contrats, variables de paie).
Sous l'autorité directe de la Gestionnaire des Ressources Humaines, voici les missions qui pourraient être les vôtres :
• Accueillir les agents (physique et téléphonique) et donner un 1er niveau de réponse
• Assurer le suivi administratif du service RH :
✅dossiers individuels des agents, retours de parapheurs, suivi des stages et contrats d'apprentissage, suivi des recrutements, suivi des visites médicales, suivi des entretiens professionnels...
• Assurer une partie de la gestion administrative :
✅effectuer des arrêtés simples, suivre et effectuer les demandes de médailles d'honneur, effectuer les reprises d'ancienneté et/ou synthèses de carrière, rédiger des courriers, traiter la logistique des formations...
• Participer au processus de réalisation de la paie :
✅saisie de variables simples, liquidation sur le SIRH, préparation des pièces jointes, mandatement sur le logiciel finances, déclaration des cotisations, traitement complet des fins de contrats, mise sous pli et distribution des bulletins...
• Engager les dépenses du service et suivre l'exécution budgétaire (mise à jour du tableau de bord)
• Organiser des réunions et RDV (RDV départ en retraite et pot de départ, groupes de travail...)
Profil recherché
Une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines est souhaitée.
Une expérience dans la Fonction Publique Territoriale serait un ➕
Compétences requises :
🎯SAVOIRS :
Maitriser les outils et logiciels informatiques
Connaissance de la législation des politiques d’action sociale
Connaissance de l’environnement territorial
Techniques d’écoute active
Techniques de résolution des conflits
🎯SAVOIRS FAIRE :
Respecter les procédures
Savoir agir dans le cadre des tâches déléguées
Savoir prendre du recul sur les situations
Méthode et rigueur
Très bonne rédaction
Sens du reporting
Sens de l’aide à la décision
🎯SAVOIRS ETRE :
Aptitude à gérer le stress et les situations de conflit
Faire preuve d’assertivité
Discrétion et confidentialité
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Sens de la communication
Disponibilité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
À propos de l'offre
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Vous recherchez un poste d'assistanat riche, polyvalent et évolutif,
Vous souhaitez participer à la (re)construction d'un service Ressources Humaines,
Vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens du service ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante :
M. Le Maire
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
