Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie expérimenté (F/H)
Référence : O091241029000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leuville-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) assure le traitement de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et des élus(es) dans le cadre des règles statutaires (100 paies/mois).
A ce titre, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) se doit d'assurer les missions suivantes :
* Missions d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines :
Traitement des dossiers et saisie de documents ;
Accueil physique et téléphonique du public ;
Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
Planification et suivi.
* Missions de Gestionnaire Carrière Paie :
Gestion des carrières ;
Gestion de la paie ;
Gestion administrative du temps de travail ;
Organisation et suivi des commissions administratives paritaires ;
Gestion de la procédure disciplinaire avec l'appui de la DRH.
=Temps complet à raison de 36h00 hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi matin au vendredi midi, avec possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine à partir de 9 mois d'ancienneté ;
(Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/18h00 du lundi au jeudi - 8h30/12h30 le vendredi)
= Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle ;
= Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Chèques cadeaux en fin d'année ;
= Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
= Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 maximum par agent et par ayants droit.
Profil recherché
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux , ou à défaut, aux agents contractuels détenteurs :
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée) ;
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée) ;
- Maitrise du progiciel e.sedith RH et e.sedith GF de Berger-Levrault (Fortement souhaitée) ;
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.
= Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance pointue du statut de la FPT, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et une forte appétence pour l'univers des ressources humaines.
Qui sommes-nous ?
Leuville-sur-Orge est une commune française de 4378 habitants, située à vingt-huit kilomètres au sud-ouest de Paris, dans le département de l'Essonne (91) et membre de Cur d'Essonne Agglomération, dont le Maire, Eric BRAIVE, est également Président de la Communauté d'Agglomération.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à : recrutement@leuville.fr en précisant en objet "Candidature au poste d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H )"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
