Assistant de gestion du personnel - CDG de l'Allier
Référence : O003241001387840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle carrière, l'assistant(e) de gestion du personnel est responsable
du suivi des dossiers agents de son portefeuille.
Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et les dossiers administratifs
liés à la carrière Préparer, suivre, mettre en forme les dossiers soumis aux instances paritaires Préparer et instruire des dossiers d'avancement d'échelon et de grade . Préparer les dossiers de promotion interne en vue de l'établissement des listes d'aptitude.
Profil recherché
Expérience similaire exigée.
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des notions fondamentales de la carrière d'un agent de la fonction publique territoriale Connaissance de l'environnement
institutionnel et territorial Connaissance du logiciel CIRIL (SIRH) Capacité d'écoute Qualités relationnelles, goût du contact humain,
sens du service public Esprit d'équipe et de coopération Confidentialité, discrétion, devoir de réserve Rigueur et organisation
Autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation obligatoires. Adressez votre candidature à
l'attention de Monsieur de Président du Centre de Gestion de l'Allier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
