ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL CIVIL

Spécialiste des infrastructures militaires, le Service d'infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements infra (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID).

Au sein du bureau des ressources humaines du service ressources humaines et moyens généraux de l'établissement d'infrastructure de la défense de Toulon (ESID Toulon), le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre et du suivi des travaux transverses ou spécifiques et de la gestion médico-administrative de l’ensemble des agents civils de l’ESID Toulon. Il est en liaison avec le CMG, la SDP, les caisses d’assurance maladie, les organismes de retraite, les praticiens de santé, les assistants sociaux, la médecine de prévention et le bureau prévention et maîtrise des risques. Il intervient également dans le contrôle des comptes individuels de retraite, le contrôle les éléments variables de rémunération, assure la fonction de référent handicap et soutient la cheffe de bureau dans diverses activités.
Suivre les visites médicales et exploiter les fiches emploi nuisance
Constituer les demandes de congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie et de temps partiels thérapeutiques
Gérer les temps syndicaux, les grèves, la procédure de réquisition
Contrôler les éléments variables de rémunération
Contrôler les comptes individuels de retraite
Soutenir la cellule du gestion du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’Etat) sur l’ensemble de ses missions (notations, avancements, actes RH liés aux départs…)
Assurer la fonction de référent handicap
Instruire les dossiers d’accidents de travail, de trajets, de maladies professionnelles et de suivis médicaux post-professionnels
Contribuer à la réalisation d’indicateurs