Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable - Mairie de LA CHAPELLE SAINT LUC
Référence : O010250227000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste : Assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable
Autorité hiérarchique :
- Responsable du service Finance
- Responsable du pôle des ressources internes
- Directeur Général des Services
Placé sous l'autorité de la responsable du service des finances, vous êtes chargé de :
- Assurer la gestion comptable des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement,
- Assurer le mandatement, le classement et l'archivage des pièces,
- Préparer les reports d'investissement et les rattachements en fonctionnement,
- Réaliser les opérations de début et de fin d'exercice ainsi que les opérations d'ordre,
- Assurer la gestion de contrôle des marchés publics : création comptable des marchés, contrôle de l'avancement et du mandatement,
- Gérer et suivre les AP/CP,
- Gérer l'actif : mise à jour de l'inventaire, écritures spécifiques liées à la gestion de l'actif (cessions, amortissements...),
- Gérer les déclarations relatives au FCTVA,
- Assurer le suivi des subventions.
Profil recherché
- Maîtrise de la comptabilité publique souhaitée (notamment des instructions budgétaires M14, M57),
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Une connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus,
- Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
- Rigueur,
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe,
- Réactivité,
- Adaptabilité,
- Disponibilité,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve et sens du service public.
À propos de l'offre
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Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.
Rémunération :
- Selon grille indiciaire
- Prime semestrielle
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Possibilité RTT
- Participation employeur mutuelle santé labellisée
- Amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Gestionnaire de comptabilité
