Assistant de gestion foncière - MAIRIE D'ORVAULT
Référence : O044241018000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orvault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A PARTIR DE 2000 ¤ BRUT et en fonction de votre expérience professionnelle € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au c½ur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Attachée à la progression continue de ses agents, la Ville d'Orvault vous accompagnera par un accès encouragé à la formation.
La ville d'Orvault, membre de Nantes Métropole, participe à la dynamique de l'agglomération par ses différents projets immobiliers et s'inscrit dans le Plan Local d'Urbanisme métropolitain.
Au sein de la Direction de l'Aménagement des Services Techniques et de la Transition Ecologique (DASTTE), et sous l'autorité de votre responsable, vous assisterez la chargée de gestion foncière et immobilière dans le traitement des dossiers d'acquisitions et de cessions de biens de la Ville et dans la gestion de son patrimoine immobilier et foncier.
MISSIONS
* Assurer le suivi et la régularisation des transactions foncières en lien avec tous les intervenants (notaires, particuliers, géomètres, Nantes-Métropole, cadastre, Direction des Services Fiscaux...)
* Assurer le suivi administratif, technique et financier de ces dossiers, jusqu'à leur conclusion et passage dans la gestion immobilière
* Représenter la Ville pour toutes actions concernant ce domaine, (bornages, Assemblées Générales de copropriétaires...)
* Assurer le traitement et référencement des propriétés communales, selon leur domanialité privée ou publique
* Procéder à l'archivage et s'assurer de la conservation des documents liés aux propriétés communales en lien avec le service des archives municipales
* S'assurer de la validité des documents contractuels et de leur mise à jour
Profil recherché
PROFIL
* Être issu·e d'une formation en droit immobilier et justifier d'une expérience dans le domaine
* Avoir le sens du service public
* Apprécier le travail en équipe
* Savoir rendre compte de votre activité à votre hiérarchie
* Connaître les procédures et outils du foncier (ventes, acquisitions, expropriation, droits de préemption)
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers (DDC...)
* Posséder des qualités rédactionnelles ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse
* Être autonome et responsable
* Avoir le sens de l'organisation et de la planification du travail
* Disposer de rigueur et de discrétion professionnelle
AVANTAGES
* Titres restaurant à 8¤
* Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Un comité des ½uvres sociales (COS) qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
* Une prise en charge à 75% de vos déplacements (NAOLIB, ALEOP et TER)
* Possibilité de toucher entre 100 et 300 ¤ par le FMD : Forfait Mobilité Durable (utilisation des mobilités douces - sous conditions)
* Congés dès la première année.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU - CS 70616 - 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
contacter le service urbanisme : 02.51.78.33 66
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
