Assistant de gestion foncière et patrimonial - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070251118001627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant de gestion foncière et patrimoniale (H/F)
Mise en œuvre de la politique foncière et immobilière du Département
Activités principales
Gestion des acquisitions en relation avec les projets routiers et bâtiments du département, par voie amiable ou par expropriation
Traitement des dossiers de cessions ou d’acquisitions immobilières et présentation devant la Commission permanente
Suivi et contrôle des procédures de désaffections et de déclassement des biens à céder
Appliquer la politique de valorisation du patrimoine immobilier bâti
Conseiller, veiller à la régularité des procédures foncières mises en œuvres par les Unités Techniques
Rédaction des formalités préalables à l’établissement des actes
Rédaction des actes administratifs
Gérer et poursuivre le développement des outils de suivi des procédures foncières
Activités secondaires
Recouvrement et suivi des loyers et charges afférentes à des locaux départementaux mis à disposition et calcul des revalorisations
Réaliser l’enregistrement des modifications du patrimoine foncier dans le logiciel dédié
Suppléance
Travaux à la demande d’autres satellites de la collectivité
Profil recherché
Compétences requises
Bac +2 ou bac +3, BTS collaborateur juriste notariat, DUT profession immobilière
Qualités rédactionnelles
Qualités d’expression orale
Sens du travail en équipe
Rigueur, méthode et organisation
Savoir rendre compte et alerter la cheffe de service des difficultés rencontrées
Compétences et maîtrise de la réglementation foncière et immobilière
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Pool véhicules de service
Poste informatique pour l’exercice des missions télétravaillables
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
