Assistant de gestion Formation - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038240426000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE :
Le CCAS de Grenoble, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 Directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Le poste s'inscrit dans un contexte d'une institution en évolution. Il concentre de très fortes attentes en termes de transversalité.
FINALITES DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable du pôle, il-elle assurera ses missions en transversalité en lien avec les chargées de formation. Il-elle assurera le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il-elle sera un support administratif et assurera un soutien aux chargées de formation.
Enfin, il-elle renseignera, accompagnera et orientera les agents dans leurs recherches de formations.
Le service Formation est composé de :
* 2 chargées de formation
* 2 assistante-s de formation (dont 1 en cours de recrutement)
* 1 responsable de service (en cours de recrutement)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240426000173-assistant-gestion-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Communication orale et écrite
* Maître de l'outil informatique et bureautique
* Connaissances de la collectivité ou de l'établissement public souhaitées
* Appétence pour le domaine du social
* Aisance relationnelle (physique et téléphone)
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service et des relations humaines
* Sens de l'organisation - rigueur
* Capacité d'analyse et d'anticipation - réactivité
À propos de l'offre
-
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET AVANTAGES:
* Bureaux partagés
* Télétravail : 2j/semaine possible
* 36h par semaine donnant droit à 6 RTT
* Aménagement du temps de travail possible (4,5j/semaine)
* Horaires variables
* Self/13ème mois/Remboursement transport/COS (comité des ½uvres sociales)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au cadre d'emploi C ou être inscrit-e sur liste d'aptitude, le poste est ouvert au-x contractuel-le-s et aux personnes en situation de handicap.
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Monsieur Julien DURAND, Directeur des Ressources Humaines au 07.88.11.86.14 ou julien.durand@ccas-grenoble.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/06/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
