Assistant de gestion Pôle CAP/Discipline/Recours - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Référence : O072251104000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui ½uvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale (personnes âgées, personnes handicapés, enfance), le développement territorial (tourisme, culture, agriculture, éducation) ou encore l'aménagement à travers la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l'agriculture et le développement du numérique. 2 300 agents travaillent pour le Conseil Départemental. Le budget s'élève à 772 M¤ dont plus de 112 M¤ d'investissements durables pour 2025.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Administration des Ressources Humaines (SARH) intervient en appui à la Direction dans la définition, le pilotage et la coordination des orientations stratégiques en matière de ressources humaines. Il assure au quotidien la gestion de la carrière, de la paie, du temps de travail, de la retraite, des frais de déplacement pour l'ensemble des agents de la collectivité. Le service est par ailleurs chargé de la veille juridique, de l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP), des avancements de grade et promotions internes et du pilotage des procédures disciplinaires.
Le service recherche un
ASSISTANT DE GESTION (H/F)
PÔLE CAP/DISCIPLINE/RECOURS
Au sein du SARH, le pôle CAP/Discipline/Recours, composé d'un chargé de gestion et d'un assistant de gestion, assure l'organisation et le fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des commissions consultatives paritaires (CCP), la campagne annuelle des avancements de grade et des promotions internes (AGPI), la discipline, les mises à disposition ainsi que les recours contre les entretiens professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072251104000192-assistant-gestion-pole-cap-discipline-recours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
- Connaissance en ressources humaines et statut de la Fonction Publique
- Bonne pratique de la rédaction d'écrits professionnels
- Sens de la communication, du contact et du travail en équipe
- Maitrise des outils bureautiques et aisance sur les logiciels métiers (gestion RH)
- Capacité à faire preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie
- Capacité d'analyse des situations et aptitude à prioriser ses activités
Profil recherché
- Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste en gestion des res-sources humaines ou à dominante juridique...
- Vous êtes familiarisé avec le fonctionnement des collectivités et maîtrisez les spécificités des environnements publics (statuts, compétences...)
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez postuler, nous vous invitons à déposer votre candidature sur le site du Département : https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
