Assistant de gestion Ressources Humaines - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND ANGOULEME
Référence : O016260107000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération de GrandAngoulême est située dans le département de la Charente et dans la région Nouvelle Aquitaine. GrandAngoulême couvre un territoire de 38 communes et compte environ 141 000 habitants.
La communauté comprend un effectif de 750 agents permanents, répartis selon 6 filières et près de 125 métiers différents. La direction générale relation aux administrés qui regroupe les finances, la communication, l’informatique, les achats, la commande publique, et les ressources humaines recrute :
1 Assistant.e de gestion Ressources Humaines (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs (Cat C)
- Emploi permanent-
(par mutation, détachement ou liste d’aptitude)
La Direction des Ressources humaines et de l’appui managérial composée de 20 agents est répartie en 3 services : « emploi compétences », « gestion administrative et rémunération » et « santé sécurité au travail ». Sous l’autorité du chef de service emploi/compétences, et en lien avec plusieurs responsables, vous assurerez l’ensemble de la gestion administrative des activités de la formation et de l’accompagnement des mobilités et des parcours professionnels des agents. Intégré.e à une équipe de 3 assistantes, vous serez polyvalent.e et en soutien des missions communes de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260107000675-assistant-gestion-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire ou lauréat du concours ou à défaut de formation Bac dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience sur un poste similaire
• Connaissance du statut, et de l’environnement territorial et des métiers de la fonction publique territoriale
• Connaissance des instances et processus de décisions et de la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
• Capacité de rédaction et de communication
• Respect des procédures administratives, des techniques de recherche documentaire et de classement/Archivage
• Capacité d'anticipation et d’organisation
• Maitrise des Logiciels de bureautique « office »
• Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité
À propos de l'offre
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Spécificités du poste
• Lieu de travail : Siège 25 Boulevard Besson 16000 Angoulême
• Plusieurs scénarios de temps de travail pour une meilleure conciliation vie professionnelle / personnelle
• Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine, après 6 mois de présence.
• Prestations sociales (Contrat groupe prévoyance avec maintien de salaire et complémentaire santé,)
• Comité d’action sociale (organisation d’activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
• Aide au transport avec participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d’aide à mobilité
• Rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints de la filière administrative
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise de 380€
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter M. Christophe BORDIER 05.45.38 .60.79
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
