Assistant de Gestion Ressources Humaines "Cellules Paie et Retraite" (h/f) - Commune de Beausoleil
Référence : O006250109000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beausoleil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mutualisation des services de la Ville et du CCAS de Beausoleil, vous assurez la gestion et le contrôle dans son intégralité de la paie ainsi que la gestion administrative des dossiers de retraite (portefeuille moyen Ville : 350 agents et 55 pour le CCAS).
Vous serez placé sous l'autorité de la Coordinatrice des Ressources Humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250109000114-assistant-gestion-ressources-humaines-cellules-paie-retraite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
Connaissances :
- Maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance de la nomenclature comptable ;
- Maitrise du statut de l'élu : indemnité et imposition ;
- Connaissance approfondie en matière de retraite tous régimes confondus et des mécanismes inter régimes ;
Maîtrise de l'outil informatique, logiciel Civil net RH, Word et Excel.
Compétences :
- Savoir appliquer les textes règlementaires aux éléments de paie ;
- Savoir préparer, saisir et calculer les éléments de rémunération en toute autonomie ;
- Savoir prévoir les éventuels départs en retraite après avoir reçu les agents et effectuer des simulations en parfaite connaissance des règles applicables ;
- Capacité à mener plusieurs activités de front.
Comportement :
- Rigueur dans le travail ;
- Sens du relationnel ;
- Diplomatie ;
- Capacité d'écoute, d'autonomie ;
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la programmation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités.
Degré d'autonomie du poste : Autonomie importante et esprit d'initiative nécessaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
