Assistant de gestion ressources humaines des personnels techniques des collèges et cuisines[...]
Référence : O093260206001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du BRHA, bureau chargé de la gestion des ressources humaines des collèges et des cuisines centrales, et d'une équipe de 3 assistant.es, vous assurez la gestion et le suivi du recrutement, de la mobilité, des renouvellements de contrats pour les agents des collèges et des cuisines centrales. Vous suivez et accompagnez les agents en contrats aidés.
Après avoir participé à la définition des besoins avec le collectif des assistantes RH, vous assurez les recrutements, avec la DRH, de l'ensemble des personnels de terrain, selon les objectifs fixés par le service.
Vous contribuez à l’accompagnement des parcours professionnels et à la mobilité interne en assurant le suivi des situations des agents publics prioritaires.
Vous accompagnez et suivez les contrats aidés et animez un réseau de tuteurs
Vous suivez les renouvellements de contrat et assurez le suivi des rapports relatifs à la manière de servir des agents
Au sein de l'équipe, vous assurez la polyvalence pour maintenir la continuité de service et participez aux évènements du service (journée fléchée, semaine des nouveaux arrivants, forums, job dating)
Sur l'ensemble de vos missions, vous assurez une mise à jour régulière des tableaux de bord pour garantir une gestion précise et actualisée des informations, et vous garantissez la bonne circulation de l'information auprès de l'ensemble de vos partenaires, des agents, et des équipes de direction des collèges.
Profil recherché
Savoir développer des collaborations de travail en interne et avec d’autres directions ou services, et les collèges
Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l’unité de travail
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorités du service et des collèges
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Diplôme souhaité.e : BAC
À propos de l'offre
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ENVOYER LM ET CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
