Assistant de gestion ressources humaines (h/f) - Commune du Cannet
Référence : O006251112000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cannet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché au pôle Santé & Prévention en tant qu'assistant de gestion des ressources humaines. Vous intervenez auprès des agents de la Ville ainsi que du C.C.A.S de la commune du Cannet pour assurer l'instruction et suivi des demandes de CLM / CLD / CGM / TPT / PPR.
La Planification et suivi des visites médicales : assurer la programmation, le suivi et le respect des rendez-vous : chargée d’assurer le suivi en lien avec la médecine préventive pour la collectivité Ville et CCAS
Vos missions principales sont les suivantes :
Accueil physique et téléphonique dans le cadre des activités suivantes :
1. Visite médicale (médecine préventive) pour les agents de la Ville et du CCAS :
- Planification dès réception du planning du CDG des jours dédiés, téléphoner aux agents, envoi email de convocation et rappel systématique la veille de la convocation ou le cas échéant en fonction des services, envoi postal ;
- Quand réception en retour des fiches de visite et des préconisations : transmission aux chefs de service et tableau de bord de suivi.
2. Instruction des différents congés en lien avec l’inaptitude physique : CLM / CLD / CGM et gestion de l’aptitude aux fonctions : saisine du CMD + application des décisions via rédaction des arrêtés et suivi des dossiers.
3. Gestion des PPR en lien avec la responsable du pôle Santé et Prévention et la responsable Formation.
4. Instruction des demandes de temps partiel thérapeutique (saisine des médecins agréés, rédaction des arrêté, suivi des demande).
5. Instruction des contre-visites médicales (saisine du médecin agréé et suivi du dossier).
Profil recherché
- Vous avez une expérience similaire réussie et idéalement en collectivité, à défaut vous avez des connaissances sur le fonctionnement de la collectivité et du statut de la Fonction Publique ;
-- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et connaissez des logiciels métiers tels que CIRIL ;
- Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et gestion du temps ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu'un sens de l'accueil et de l'écoute développé.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
