ASSISTANT DE GESTION RH / RECRUTEMENT CARRIERE PAIE (h/f) - TOUL
Référence : O054260122001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE TOUL RECHERCHE
UN ASSISTANT DE GESTION RH / RECRUTEMENT CARRIERE PAIE (H/F)
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une collectivité dynamique et proche de ses agents ?
Rejoignez la Ville de Toul et contribuez, au sein de l’équipe RH, à la gestion et à l’accompagnement des 370 agents municipaux dans leur parcours professionnel.
Située à 15 minutes de Nancy, au cœur des Côtes de Toul et de la Route du vin et de la Mirabelle, la Ville offre un cadre de vie privilégié entre patrimoine, nature et modernité.
Intégrez une administration engagée pour le bien-être de ses collaborateurs.
Missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable du service recrutement carrière paie, vous assurez la gestion administrative et la paie d’un portefeuille d’agents (titulaires, contractuels et élus), dans le respect du statut de la Fonction publique territoriale et des procédures internes.
Vous êtes un interlocuteur de proximité et participez activement au conseil et à l’accompagnement des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260122001013-assistant-gestion-rh-recrutement-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
Formation de niveau Bac minimum en ressources humaines ou expérience équivalente.
Expérience récente (au moins 1 an) en paie, idéalement dans la fonction publique.
Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et des règles de gestion RH.
Compétences et qualités
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie.
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public.
Capacité d’analyse, d’adaptation et de communication.
À propos de l'offre
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Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/03/2026. Date limite des candidatures le 21/02/2026
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Rémunération selon grille statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé,
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
VILLE DE TOUL
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
