ASSISTANT DE GESTION RH (H/F) - GENAS
Référence : O069250616001767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Genas, polarité urbaine du SCOT de l'agglomération lyonnaise, a été désignée chef-lieu de canton du nouveau Rhône. Ville centre de sa communauté de communes, elle est idéalement située au c½ur du projet de la plaine de Saint Exupéry, territoire à enjeux international des années futures.
Porte d'entrée régionale, Genas concilie un dynamisme économique incomparable - en abritant la 2e ZI de France- avec de prometteuses réserves foncières et un remarquable cadre de vie, protégé par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Son développement urbain équilibré, maîtrisé et original, son taux d'équipement ainsi que la qualité de ses services à la population (crèches, écoles, zones de sport et de loisirs, commerces...) en font l'une des villes les plus prisées de l'agglomération lyonnaise et des chefs d'entreprises.
Nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines, poste à pouvoir immédiatement.
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de trois personnes, vous assurez le traitement des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250616001767-assistant-gestion-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez nécessairement les compétences, connaissances et qualités suivantes :
* Une expérience de plusieurs années au sein d'un service RH d'une collectivité territoriale
* Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Une maîtrise des procédures de la Fonction Publique territoriale
* Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, publipostage, ...)
* La pratique des logiciels Ciril, Berger Levrault et Oxyad seront un plus
* Une aisance et une qualité rédactionnelles avérées
* Des qualités relationnelles reconnues
* Une bonne capacité d'adaptation
* Le sens du service public et du respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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NOUS VOUS OFFRONS
Une rémunération statutaire assortie du régime indemnitaire (IFSE et CIA), ainsi qu'une prime annuelle d'IFSE, des tickets restaurant et un accès au CNAS.
Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT pour une année civile complète.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, également ouvert aux agents contractuels.
Dossier de candidature à adresser sous format .pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr, à l'attention de Monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas :
* CV détaillé
* Lettre de motivation
* Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements complémentaires au Service RH : 04 72 47 11 18 et recrutement-drh@ville-genas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
