Assistant de gestion sanctions RSA - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027251216000599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction insertion emploi, vous assurerez le traitement administratif des procédures depuis la demande de sanction jusqu'à la saisie des décisions et contribuerez, en tant que de besoin, à la présentation des dossiers en commission. Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires concernés par une procédure de sanction ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois adjoints administratifs territoriaux (F/H) – catégorie C
Emploi situé à Hôtel du Département à Evreux, déplacements possibles (véhicule du pool) ;
Relations avec les agents de la direction, du territoire ainsi que les partenaires et les usagers;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés selon la durée du contrat).
Missions :
• Effectuer les pointages divers avant le démarrage des procédures de sanctions. Saisir les procédures dans le logiciel dédié (Iodas) ;
• Traiter les notifications liées aux procédures. Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers, des partenaires externes, internes ou de toute personne en relation avec les dossiers de sanction RSA. Effectuer le pointage de l'effectivité de la mise en œuvre des décisions de sanctions par les organismes payeurs ;
• Assurer la prise en compte des demandes de sanctions par les référents et veiller à la cohérence des demandes de sanctions avec le dispositif départemental. Traiter les impacts de la sanction sur les procédures d'accompagnement et d'orientation.
Profil recherché
• Formation en gestion administrative souhaitée et une première expérience dans le domaine de l'insertion serait un plus. Permis B souhaité ;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur administrative, votre sens du service public, votre esprit d'équipe et d'initiative ainsi que pour votre respect des règles de discrétion et de secret professionnel ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques, connaissez l'application IODAS et détenez une bonne expression orale ainsi que des qualités rédactionnelles ;
• Vous êtes organisé, savez rendre compte, vous connaissez l'institution et les services ainsi que la législation en matière de RSA.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au coeur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CDD jusqu'au 29/06/2026
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20251216.000
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie