Assistant de la Direction Générale (h/f) - Sevran

Référence : O093250801403647

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : SEVRAN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe du responsable du secrétariat général, vous avez la charge d'apporte une aide permanente à la direction générale et plus particulièrement aux directeurs généraux adjoints basés à l'Hôtel de Ville, en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers et des réunions.

Organiser et venir en appui auprès de la Direction Générale :

? Gestion de la boîte électronique de la direction générale et plus particulièrement des DGA.
? Gestion de l'agenda de la direction générale et plus particulièrement des DGA ; organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités des cadres,
? Organiser les déplacements des cadres de la direction générale et plus particulièrement des DGA,
? Rappeler les informations importantes et transmettre des messages,
? Être en relation régulière avec les assistantes des Directeurs pour maximiser la fluidification des informations.
? Accueil physique et téléphonique, renseigner les interlocuteurs et relayer leurs demandes vers l'interlocuteur compétent,
? Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques,
? Préparation des fonds de dossiers pour la direction générale et plus particulièrement les DGA (conseils municipaux, instances de dialogue social, rendez-vous planifiés ...).
? Organiser le classement et l'archivage des dossiers pour la direction générale et plus particulièrement les DGA,
? Relecture des parapheurs et signaler les anomalies au service émetteur avant de les faire valider à la direction générale et plus particulièrement les DGA,
? Gestion des demandes des directeurs/chefs de services,
? Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
? Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers,
? Organiser le classement et l'archivage des dossiers,
? Relecture des délibérations, rapports et annexes pour les commissions et les conseils municipaux et proposer d'éventuelles modifications. Préparer les dossiers pour les DGA.
? Suivre l'avancée des projets portés par les DGA ; relancer le cas échéant les personnes impliquées dans les projets.
? Suivre le circuit des actes administratifs (version papier ou dématérialisée) relevant du périmètre de la direction générale et plus particulièrement des DGA.
? Gérer les réservations des salles de réunions,
? Relever les documents de l'EPT,

Missions ponctuelles pour le Secrétariat Général :

? Assurer la signature mécanisée des actes administratifs,
? Veiller au circuit des parapheurs et à sécuriser les documents confidentiels relevant des DGA,
? Faire circuler les informations par différents canaux,
? Toute activité nécessaire pour assurer la continuité de service.

Profil recherché

Compétences :


Connaissances requises (savoirs) :

* Organisation d'une Collectivité,
* Connaître les grands enjeux des Collectivités,
* Maîtriser la notion de service public,
* Connaître le fonctionnement et les rôles de chaque agent dans une collectivité,

Connaissances techniques requises (savoir-faire) :

* Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
* Procédures administratives
* Procédures de contrôle des actes
* Techniques de planification
* Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
* Outils d'aide à la décision
* Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse

Compétences relationnelles (savoir-être) :

* Très grande disponibilité vis-à-vis des directeurs généraux
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Relative autonomie dans l'organisation du travail
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'adaptation face aux divers interlocuteurs
* Capacité d'anticipation avec gestion des urgences


? Diplôme(s): Niveau 3 ou 4 ou expérience équivalente.

Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 heures hebdomadaire du lundi au vendredi

Qui sommes-nous ?

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

À propos de l'offre

  • Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV ) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc - 93270 SEVRAN ou par courriel recrutement@ville-sevran.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/10/2025
  • Assistante / Assistant de direction

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