Assistant de la direction juridique et de la direction des finances H/F 12182-25

Référence : O093250903000915

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé au sein d'une cellule administrative avec deux autres assistants, l'assistant/assistante de direction a pour fonction d'accompagner au quotidien le DGA et les directeurs en assurant un appui logistique et en prenant en charge les tâches administratives. Ces missions impliquent des interactions régulières avec les équipes de la direction des affaires financières et la direction des affaires juridiques et des achats, ainsi qu'avec les autres services de la Région et les partenaires extérieurs.

MISSION 1 : Assister au quotidien (en binôme) le directeur des Affaires financières (DAF) et le directeur des Affaires juridiques et des achats (DAJA)

Suivre la planification et la logistique des réunions et des agendas (prise de rendez-vous, réunions, déplacements, ...) ainsi que de l'accueil des nouveaux arrivants

Gestion et suivi du courrier du pôle dans Elise, assurer le suivi des parapheurs et autres documents

Saisie et mise en forme des courriers, tableaux, notes, préparer les dossiers spécifiques des directeurs

MISSION 2 : Intervenir en appui de l'assistante du DGA

Assure le remplacement de l'assistante du DGA en cas d'absence

Suivi administratif interne, gérer les déplacements, les frais de mission, les commandes de fournitures, le suivi des entretiens professionnels

Appui à la mise en place et à la tenue à jour des outils de suivi RH des équipes du pôle (trombinoscope, organigramme, plannings de télétravail et de congés)

MISSION 3 : Assurer le rôle de référent archivage de la DAF et de la DAJA

Classement et archivage des dossiers, courriers et notes

Accueil des nouveaux arrivants en cas de besoin

Profil recherché

- Formation bac ou équivalent
- Expérience confirmée sur des fonctions et des postes équivalents
- La connaissance du fonctionnement d'une collectivité est un plus

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, etc.)
- Capacité d'organisation

- Bonnes compétences rédactionnelles
- Discrétion, confidentialité, autonomie, qualités relationnelles vis-à-vis des pôles et des organismes
- Réactivité et sens de l'initiative, gestion des priorités, faculté d'adaptation dans les missions confiées
- Rigueur, sens de l'organisation

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
    Madame la Présidente
    https://www.iledefrance.fr/region-recrute

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Assistante / Assistant de direction

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