ASSISTANT DE LA FORMATION
Référence : DEF_30-00021265
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 1 PLACE DU GENERAL VALERIE ANDRE 91220 BRETIGNY-SUR-ORGE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Bureau du personnel (BP) de l’institut de recherche biomédicale des armées (IRBA) est chargé des activités de gestion et d’administration des personnels civils et militaires de son ressort de compétences sur l’ensemble des processus RH du recrutement à la reconversion.
Directement rattaché au chef du BP, le chef de la section formation continue est responsable de toutes les opérations liées à la formation continue. Il est notamment en charge de la mise en œuvre des plans de formation civil et militaire. Le chef de section est référent handicap de l’établissement.
Relations internes : administrés, chefs d’unités, de département, direction, formateurs internes
Relations externes : EVDG, DFRI, CMG, Organismes prestataires de formation.
- Etablir et mettre en œuvre les plans de formation continue (recueil et analyse des besoins, préparation des commissions…)
- Assurer le suivi administratif, logistique et financier de l’exécution des plans de formation PM & PC
- Participer à la saisie des demandes de formation et tenir à jour les dossiers individuels relatifs à la formation dans le SIRH ALLIANCE
- Accueillir, informer et renseigner les agents et la hiérarchie
- Assurer le lien entre la DFIS et les praticiens en formation
- Assurer le suivi des formations des réservistes de l’IRBA (Formation Militaires Initiales de Réserve et autres formations
- Assurer le suivi des Formations Militaires Initiales des MITHA et VSSA
- Réaliser des études ou bilan statistiques demandés par la hiérarchie ou les AF
- Participer à la démarche qualité pour son domaine (mise en place de processus, procédures et indicateurs, …)
- Diffusion des différentes prospections pour les personnels militaires
Profil recherché
Expérience dans le domaine de RH – Formation exigée
Compétences attendues
- ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
- INGENIERIE DE LA FORMATION
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- REACTIVITE
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- emmanuelle.isimat-mirin@intradef.gouv.fr
- raphaelle.malon@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée (durée : 3 ANS)
Possibilité de restauration sur place (collective ou individuelle)
Proximité du RER par navette
Parking
Horaires : 08h00-16h21 -
SIRH ALLIANCE
Parcours responsable formation
SIRH ALLIANCE & ARHMONIE
Formation référent handicap -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2023
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
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