Assistant de lutte contre le décrochage scolaire (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044250911000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre en ½uvre les actions phares de la feuille de route Orientation pour les jeunes de la Région des Pays de la Loire, notamment en matière de lutte contre le décrochage scolaire et l'insertion professionnelle ?
En qualité d'assistant de lutte contre le décrochage scolaire vous intervenez sur deux missions spécifiques, la lutte contre le décrochage scolaire et celle d'information sur les métiers.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Contribuer au repérage des situations des jeunes décrocheurs ;
- Participer au suivi des situations (contribuer à la préparation des réunions techniques chargés d'examiner la situation des jeunes décrocheurs, assurer le suivi des situations préconisées...) ;
- Faciliter le travail partenarial (administration de l'espace collaboratif des plates-formes de suivi et d'appui aux jeunes décrocheurs (PSAD) ;
- Assister le référent orientation dans la mise en ½uvre d'actions d'information sur les métiers ;
- Participer à l'animation de l'Orientibus lors de sa venue dans un établissement ou sur un territoire en relais des animateurs Orientibus ;
- Animer le stand Région sur les salons d'orientation et d'information sur les métiers.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
A noter que ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le département de la Mayenne (véhicule de service, prise en charge des frais associés), ainsi qu'une amplitude horaire variable sur ces journées. La participation à des évènements pourra se faire en soirée ou le week-end.
Profil recherché
De formation supérieure en gestion administrative, vous souhaitez développer vos compétences en animation, notamment avec le public jeune.
Organisé et méthodique, vous assurez le suivi de dispositifs en transversalité avec les différents acteurs de l'orientation et de l'insertion.
Curieux et force de propositions, vous appréciez proposez de nouveaux outils pour participer à une démarche d'amélioration continue.
Vous souhaitez intégrer une direction qui accompagne et met en ½uvre l'orientation tout au long de la vie.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et la relation avec les partenaires. Vous avez la capacité à communiquer de manière claire et persuasive dans un environnement transverse.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d'adaptation !
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, en mentionnant dans l'objet du mail la référence MDR53_2025_MB_11 jusqu'au 12/10/2025 inclus , à l'adresse suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
