Assistant de prévention H/F - Syndicat mixte du Grand Toulois
Référence : O054250512000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Écrouves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant les services dans la mise en ½uvre des règles de santé et de sécurité au travail pour les collectivités du territoire où l'agent est mis à disposition
Service d'affectation : Prévention
Lieu d'affectation : Siège Syndicat Mixte du Grand Toulois
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable des services
Cadre d'emplois : adjoint administratif
Grades : Tous les grades du cadre d'emploi ci-dessus
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Activité :
Pour les collectivités où l'agent est mis à disposition :
-Rédiger une note à l'autorité territoriale rappelant le cadre législatif et règlementaire des règles de sécurité et d'hygiène au travail,
- Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail dans le respect de la règlementation,
- Participer et mettre en ½uvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la création du document unique et à la rédaction / mise à jour du Programme Annuel de Prévention
- Suivre et assurer le respect des procédures de sécurité et d'hygiène au travail,
- Visites sur les différents sites afin de compléter le Document Unique,
- Déclarer et participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Mettre en place et veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Gérer les EPI : dotation, contrôle,
- Collaborer à la mise en place d'une politique RPS
- Suivre le dossier de médecine de prévention (visite, vaccination, etc....)
- Sécurité bâtimentaire : défibrillateurs, extincteurs, exercice évacuation, ....
Profil recherché
Savoir :
- Connaitre le fonctionnement des collectivités
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la fonction publique et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser l'outil informatique
- Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène au travail
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser et respecter les délais
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir produire un travail rapide, de qualité et fiable
- Savoir identifier les sources d'information, analyser les données et formuler les recommandations
- Savoir analyser et assurer un pré-traitement des demandes et des dossiers
- Être capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word......)
Savoir-être
- Être diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
- Être force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
- Être fiable et consciencieux
- Être disponible et réactif
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de bien vouloir envoyer votre cv et votre de lettre de motivation à Mme GALLIS Adeline
Pour les agents titulaires de la fonction publique merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels
Les plus : Régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/06/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
