ASSISTANT DE PROJETS FORMATION
Référence : DEF_16-017201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD) qui assure la gestion et la paie des 60 000 personnels civils ministériels. En son sein, la sous-direction de l’animation de la politique RH civile (SDAPRH) définit et pilote la mise en œuvre de la stratégie RH civile qui, dans le domaine de la formation professionnelle, est animée par le bureau de la formation qui porte la formalisation, la mise en oeuvre et le financement de cette stratégie ainsi que celle relative à l'apprentissage.
Au sein du pôle "stratégie de la formation", l'assistant(e) de projets formation concourt à la politique de formation du personnel civil et anime différents dispositifs de formation. Il/elle s'inscrit dans les travaux de transformation de l'appareil de formation en lien avec son/sa chef/fe de pôle et les autres collaborateurs au sein du bureau.
Curieux/se, dynamique et innovant/e, l'assistant(e) de projets formation est rigoureux/se et organisé(e). De plus, il/elle présente de l'aisance avec l'utilisation des outils bureautiques et SIRH.
Enfin, il/elle s'inscrit dans la transversalité, que ce soit au sein de son pôle ou du bureau mais également dans le cadre de l'animation du réseau de la formation (composé des centres ministériels de gestion et du centre de formation de la défense).
P1/ Animer le vivier ministériel des formateurs internes occasionnels (FIO) en lien avec l'ensemble des armées, directions et services
P2/ Gérer et accompagner les dispositifs individuels de formation : CPF, CFP, parcours professionnalisants : organisation et lien avec les CMG
P3/ Accompagner les CMG et le CFD dans l'utilisation du SIRH Alliance, volet formation, en lien avec l'assistante de projets performance
P4/ Contribuer au marketing de la formation
A2/ Évaluer la formation (alertes et propositions de correctifs) en lien avec la chargée de mission pédagogique et l'assistante performance
A1/ Suivre les marchés de formation relevant du CFD
Profil recherché
Ressources humaines (formation)
Compétences attendues
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- PRISE D'INITIATIVES
- ADAPTATION A SON MILIEU D'INTERVENTION
- CURIOSITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ANALYSE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- amandine.pechalat@intradef.gouv.fr
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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(durée : 3 ans)
Restauration sur site.
Crèche
Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi)
RER B,métro ligne 4, lignes de bus à proximité
Métiers des ressources humaines et de la formation -
Rigueur. Travail en équipe.
SIRH Alliance
Réglementation et organisation de la formation
Outils bureautiques si nécessaire -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2023
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
