Assistant de Résidence autonomie (F/H) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069251027001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en ½uvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie - environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
Vos missions exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité de l'Adjoint au responsable du service gérontologie en lien fonctionnel avec le Directeur de l'établissement d'intervention et en collaboration avec l'équipe.
Vous participez à la prise en charge qualitative et à l'accompagnement des résidents ( maintenir l'autonomie des résidents, accueil des familles et intervenants, projet de vie personnalisé...)
Vous participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale
Vous contribuer à la gestion administrative et budgétaire en collaboration directe avec les personnes ressources des services support (plannings, gestion des vacataires, suivi dossier des résidents,, lien RH...)
En l'absence du Directeur/de la Directrice de la résidence : vous accompagnez l'équipe et assurez la gestion de la continuité de service.
Profil recherché
Vous possédez le diplôme d'Etat d'Aide-soignant (obligatoire) avec une expérience auprès des personnes âgées;
Vous avez une maitrise du secteur gérontologie et du fonctionnement d'un établissement médico-social;
Vous maitrisez la prise en charge des demandes de résidents et de leurs familles;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
A partir de 2612¤ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 : 3 horaires définis par roulement
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des ½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
