Assistant de Service (h/f) - 8277 - Département du Val-de-Marne

Référence : O094231101247243

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : CRETEIL CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un Assistant de service (F/H)

Filière administrative - Catégorie B



Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département s'investit de manière croissante dans le domaine de l'aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d'améliorer sa qualité de vie.

La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l'aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l'intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l'efficacité des transports publics, l'entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes actifs alternatifs à la voiture et l'optimisation des déplacements des personnes et des biens, dans un espace public partagé.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe Secteur Administratif et Financier, vous avez pour missions :

D'assurer l'assistance administrative des services opérationnels de la DVM.

 

Pour cela, vos principales activités seront :

-          Coordonner les agendas, organiser les réunions des encadrants des services.

-          Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les comptes rendus, les diffuser après validation.

-          Rédiger, mettre en forme, relire des écrits administratifs.

-          Gestion des aspects RH des services (temps de travail, congés, planning des présences, CREP...).

-          Assurer l'accueil physique et téléphonique.

-          Gestion des plannings

-          Assurer la continuité de l'activité administrative des SAF en toute circonstance. 

Profil recherché

Profil : Et si c'était vous ?



·         Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat

·         Vous avez une bonne maîtrise des logiciels (Word, Excel, Outlook, Power Point) et des techniques bureautiques

·         Vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation administrative

·         Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute.

·         Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation et du travail en équipe

·          Vous êtes capables de prendre des initiatives et vous savez vous rendre disponible

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi

À propos de l'offre

  • Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

     

    Vous bénéficierez :

    ·         D'une politique de formation dynamique,

    ·         D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)

    ·         De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)

    ·         Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable

    ·         Télétravail possible

    ·         D'une participation à la prévoyance,

    ·         De prestations sociales financières.

    ·         Poste basé à Créteil

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/05/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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