ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - BOIS GUILLAUME
Référence : O076251008000717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois , CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de Bois-Guillaume (76 - 15 000 hab. -engagée en matière de transition énergétique.) recrute par voie statutaire ou contractuelle un assistant de service social et de prévention de la précarité énergétique (h/f).
Descriptif de l'emploi :
Vous contribuez à prévenir et traiter les problèmes sociaux des habitants de ka Ville au moyen d'actions à caractère social, médical et institutionnel.
Vous contribuerez à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement, leur autonomie et de renforcer les liens sociaux, l'épanouissement et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous mettrez en ½uvre les orientations en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du CCAS, dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques régissant la profession.
Vous vous attacherez à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Vous apporterez votre concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, vous participerez au renforcement des liens sociaux et des solidarités. Vous contribuerez à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets locaux en rendant compte de votre activité et de l'évolution des besoins du public.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet
37h30 hebdomadaire (25 congés - 12 RTT) ou 35h30 (25 congés - 2 RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS
Travail en bureau, au sein d'un établissement (centre communal d'action sociale,) Déplacements sur le territoire, voire au domicile des usagers
Grande disponibilité
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
Pas de télétravail envisagé
Possibilité de travailler dur 4 ou 4,5 jours par semaine
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public,
Possibilités d'astreintes
Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076251008000717-assistant-service-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DE ASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF).
Savoirs socioprofessionnels
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales (sociologie, psychologie et droit de la santé et de la protection sociale)
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Environnements institutionnel, social et économique locaux
Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Typologie des urgences
Environnement administratif local et national
Cadre réglementaire de l'action sociale
Recours administratifs
Savoirs généraux
Règles et éthique des écrits professionnels
Principes et enjeux de la médiation
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l'évaluation
Principes de la gestion de crise
Méthodes d'enquête (indicateurs sociaux)
Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
Qualités requises
Faire preuve de diplomatie
Capacité d'adaptation et de réactivité
Discrétion professionnelle et autres obligations de l'agent public
Organisation et capacité à rendre compte
Ecoute et esprit d'analyse
Goût pour le travail en autonomie
Qui sommes-nous ?
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M¤
* Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d'activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l'établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d'expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale...
* Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
* Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d'un programme s'articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l'aménagement durable du territoire.
* La ville reconnaît l'urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l'atteinte des objectifs climatiques à l'échelle nationale, elle s'engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s'aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
* Ainsi, la Ville a créé une association pour d
À propos de l'offre
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Renseignements auprès du service RH : 02 35 12 24 49
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Président du CCAS - Hôtel de Ville : 31, place de la Libération 76230 Bois-Guillaume ou rh@ville-bois-guillaume.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
