Assistant de service social départemental H/F - Offre CDD 1856
Référence : O054251121000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jarville-la-Malgrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251121000305-assistant-service-social-departemental-offre-cdd-1856?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences relationnelles :
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de synthèse
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Etre capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
